La semaine de quatre jours revient régulièrement dans le débat allemand. Il s'agit du nombre d'heures de travail hebdomadaires, mensuelles ou annuelles obligatoires. Leurs contrats stipulent souvent que les heures supplémentaires sont déjà payées, généralement avec un salaire mensuel supérieur à la moyenne. ompte près de quatre millions de salariés. Salaire pour le travail: Infirmière Allemagne - USD 4064 Salaire moyen Allemagne - USD 2478 Impact de l’expérience professionnelle sur la salaire: ... Travail à temps partiel Emploi temporaire Travail de nuit Stage Emploi Secteur de l'industrie: soins de santé Temps de travail et congés payés Pour les spécialistes et les cadres, la situation est cependant différente. Le choix de passer à la semaine de 28 heures ne peut venir que du salarié. Les conventions collectives et/ou accords d'entreprise sont aussi très importants car ils apportent des modulations ou des précisions par rapport à la loi. En France, le débat autour du temps de travail revient toujours à se demander s’il réduit ou non le chômage, alors qu’en Allemagne, la semaine des 28 heures vise principalement à permettre aux salariés d’avoir un meilleur équilibre entre métro-boulot-vie perso. Le temps de travail quotidien est de 8 heures par jour ouvré maximum (48 heures hebdomadaires maximum) et peut être exceptionnellement augmenté à 10 heures par jour (60 heures hebdomadaires). Temps de travail : les Français travaillent-ils moins que leurs voisins ? Depuis 2001, le travail à temps partiel a explosé en Allemagne, représentant 70% des emplois créés, pour seulement 20% en France. Selon une étude menée à la demande de la Fondation Bertelsmann en février 2019, l’Allemagne dépend de l'immigration en provenance de pays hors de l’Europe : d’ici 2060, l’Allemagne aura besoin d'au minimum 260 000 immigrants par an. Jutta Rump reconnaît que  le conflit autour de la semaine de 28 heures est un problème de riche. Le contenu auquel vous tentez d'accéder n'existe pas ou n'est plus disponible. Une revendication qui surfe sur l’air du temps allemand : “De plus en plus d’Allemands veulent avoir davantage de contrôle sur leur emploi du temps, alors qu’ils ont l’impression, dans une société où tout va plus vite, de ne plus avoir le temps pour rien”, explique Jutta Rump, économiste et directrice de l’Institut pour l’employabilité de Ludwigshafen. Mais après le beau temps économique, la pluie finira bien par tomber sur l’Allemagne. Si l'employeur demande plus d'heures pour une courte période, les heures supplémentaires doivent être remplacées dans un délai de 6 mois par des jours de travail plus courts. France 24 n'est pas responsable des contenus provenant de sites Internet externes. Le jeune au pair a droit a recevoir l'argent de poche même s'il est malade et pour les jours de congé. Selon le ArbZG, la durée du travail ne peut dépasser 8 heures par jour. Confrontées à un manque de main d’œuvre sur le marché du travail pour cause de forte croissance économique, les entreprises qui devront composer avec la réduction du temps de travail – en cas de victoire d’IG Metall – chercheront à automatiser des tâches. L’Allemagne, j’en savais très peu de choses, plutôt le cliché des gros Allemands portant des chaussettes dans leurs sandales en buvant de la bière (ça s’est avéré vrai), qui parlent fort et qui traversent uniquement au piéton vert. Timnit Gebru, licenciée par Google pour sa vision "éthique" de l'intelligence artificielle ? Aux Pays-Bas, la moitié des personnes ayant un emploi sont à temps … Il est interdit de travailler en Allemagne les dimanches et jours fériés. L'évolution du temps de travail en Allemagne Par BOSCH Gerhard 1 mai 1992. La loi (Arbeitszeitgesetz - ArbZG) stipule que dans le cas de la semaine à 6 jours ouvrables (du lundi au samedi), la durée hebdomadaire de travail peut varier de 48h à 60h. Il existe des réglementations pour les heures supplémentaires en Allemagne qui s'appliquent à la fois à l'employeur et à l'employé. “Nous en parlons parce que notre économie est en plein boom et qu’on peut se le permettre”, assure-t-elle. Selon le ArbZG, la durée du travail ne peut dépasser 8 heures par jour. En 2015, d’après une étude de l’institut Coe-Rexecode avec des calculs réalisés à partir des données d’Eurostat, le pays Européen où les salariés travaillent le plus est la Roumanie avec 2080 heures travaillés par an en moyenne par les salariés à temps plein, suivi de près par la Grèceavec 2010 heures. Mais attention : la semaine de 28 heures proposée par IG Metall n’a pas grand-chose à voir avec les 35 heures à la française. Pour cette économiste, le danger se résume en un mot : robots. Record du Dow Jones : l'euphorie de la Bourse américaine en pleine pandémie. 94), Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne, Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Les règles et indemnités des congés payés en Allemagne. Elle avoisine celle observée en Italie ; alors que celles de l’Allemagne, du Danemark et du Royaume-Uni sont supérieures à 25 %. Généralement, le temps de travail hebdomadaire se situe entre 38 et 40 heures. Ajouter France 24 à votre écran d'accueil. Lisez notre, Trouvez ici votre job franco-allemand de rêve, Assistant(e) commercial(e) - Pays Francophones, Ellwangen, Stage Assistant (H/F) auprès de l’attachée de coopération, Mayence, Chargé d’affaires / Responsable de projets énergie solaire - anglais courant (H/F), Lyon, Assistant Service Clients (H/F), Vincennes (Dpt. Quels congés de formation (Bildungsurlaub) peut-on choisir en Allemagne ? À ne pas confondre avec les 35 heures à la française. Le salarié expatrié en Allemagne devra respecter les conditions de travail qui sont d'ordre public en matière de durée légale de travail et de congés. Ainsi, les salariés les plus qualifiés travaillent en moyenne plus que les autres ; ils travaillent même aujourd’hui plus longtemps qu’il y a trente ans. En plus du salaire, le temps de travail est l'un des facteurs les plus importants en matière de satisfaction des employés en Allemagne. La journée de travail ne doit dépasser généralement les 8 heures, mais peut être étendue à 10 heures si nécessaires. Cette proposition d’aménagement du temps de travail représente donc la principale pomme de discorde dans le paysage socio-économique allemand actuel. Pour éviter donc tout litige avec votre employeur, il est important qu'une clause relative aux heures supplémentaires - avec leurs modalités d'application et leur indemnisation, repos compensateur ou rémunération - soit inscrite dans votre contrat de travail. Pour être honnête, ce n’était pas franchement un rêve de gosse ! France 24 - Infos, news & actualités - L'information internationale en direct. Fréquentation certifiée par l'ACPM/OJD. L'argent de poche pour un jeune au pair en Allemagne s'élève à 280 euros par mois et ne dépend pas des heures de travail effectives. Les écarts de temps de travail doivent cependant être mis en parallèle avec la productivité horaire du travail. Par exemple, dans le cas d'une journée de travail de 9h, le temps de repos sera de 45 minutes. Cependant, le nombre exact d'heures supplémentaires devrait également être précisé dans le contrat. Alors qu’en France chaque nouvelle loi sur le travail détricote un peu plus les 35 heures, en Allemagne, il est question d’aller vers la semaine des 28 heures. 1. Le syndicat IG Metall, le plus puissant du pays, en a fait l’une de ses deux revendications dans le conflit qui l’oppose depuis quelques semaines au patronat du secteur de l’industrie. Le temps de travail légal hebdomadaire en Allemagne est d’environ 40 heures par semaine. Veillez donc à être polis avec tous les employés que vous … La loi allemande sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz – ArbZG), fixe la durée de travail maximale à 8 heures par jour ouvrable (du lundi au samedi inclus). Quiconque a travaillé au moins six mois dans une entreprise de plus de 15 salariés a le droit de réduire son temps de travail hebdomadaire. “La France a connu une expérience de réduction individuelle du temps de travail dans les années 1980 avec une politique d’encouragement à recourir au temps partiel qui a précarisé l’emploi des femmes et contribué au développement de la pauvreté laborieuse”, rappelle Anne Eydoux, économiste et spécialiste des questions d’emplois au Centre national des Arts et Métiers. Nous pouvons parler de formalisme allemand quand il s’agit d’évoquer le monde du travail. Si l'employé travaille un dimanche, le jour manquant doit être compensé dans un délai de 2 semaines. Passer aux 28 heures relèverait, ensuite, d’un choix individuel et non pas collectif. La loi (Arbeitszeitgesetz - ArbZG) stipule que dans le cas de la semaine à 6 jours ouvrables (du lundi au samedi), la durée hebdomadaire de travail peut varier de 48h à 60h. Dans tous les cas, la durée légale de travail ne doit pas dépasser 8 heures par jour et 48 heures par semaine. Selon les différentes conventions collectives, un salarié allemand est tenu de travailler entre 38 et 40 heures hebdomadaire. De quoi faire froncer certains sourcils de ce côté du Rhin où les aménagements du temps de travail individuel ressemblent davantage à du travail ou du chômage partiel subi qu’à une avancée sociale. Et lorsque le vent économique aura tourné, des robots auront pris les places que les chômeurs aimeraient bien occuper. Vos employés doivent bénéficier d'un repos journalier d' au moins 11 heures consécutives et d'un repos hebdomadaire ininterrompu d'au moins 24 heurestous les 7 jours, sur une période de référence de 2 semaines. À partir du mercredi 31 janvier, près de 250 entreprises allemandes du secteur de l’industrie métallurgique et électronique menacent, sous la pression des grévistes, de fermer pendant 24 heures. Si l'employeur demande plus d'heures pour une courte période, les heures supplémentaires doivent être remplacées dans un délai de 6 mois par des jours de travail plus courts. La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publie, le 22 juin 2018, une analyse comparative des durées du travail dans huit États membres de l'Union européenne : l'Allemagne, le Danemark, l'Espagne, la France, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni. La semaine de travail en Allemagne est de 40 heures par semaine au sein des entreprises, avec un maximum de 48 heures en moyenne. Remarque : Il n'est autorisé à travailler 10h/jour que si le temps de repos et une moyenne de 8h/jour de travail sont respectés. La régulation du travail. Si l'employé se porte volontaire pour faire des heures supplémentaires, il doit en informer son employeur à l’avance, faute de quoi il n'aura pas droit à une indemnisation. Pour plus de détails consultez le lien suivant : Arbeitszeitgesetz. Alors qu’en France chaque nouvelle loi sur le travail détricote un peu plus les 35 heures, en Allemagne, il est question d’aller vers la semaine des 28 heures. Pas du tout, rétorque Jutta Rump. Le syndicat IG Metall a lancé un appel à la grève pour ce mercredi afin de réduire le temps de travail hebdomadaire dans la métallurgie. En fait, la principale différence entre la revendication du syndicat allemand et les 35 heures à la française réside dans la finalité des deux mesures. © 2020 Copyright France 24 - Tous droits réservés. L’employeur ne peut, en aucun cas l’imposer ou proposer des emplois à temps réduit. Temps de travail en Allemagne : non pas 35, mais 34 heures ! Sont considérés comme salariés à temps partiel (Teilzeit) ceux qui travaillent moins de 40h/semaine. Les employeurs doivent compenser le travail des jours fériés dans un délai de 8 semaines par des jours de repos de remplacement. Des dizaines de milliers de travailleurs allemands ont manifesté début janvier pour demander une hausse de salaire et une réduction du temps de travail. En Allemagne la question de la réduction du temps de travail est au centre du dialogue social avec une proposition choc : la semaine de 28 heures. En tant qu'employeur, vous devez veiller à ce que votre personnel ne travaille pas plus de 48 heures par semaine en moyenne (heures supplémentaires comprises), sur une période de référence de quatre mois maximum. AstraZeneca-Oxford : tempête dans un verre d'eau autour des résultats du vaccin ? La loi sur les horaires de travail en Allemagne impose en principe que le temps de travail ne dépasse pas huit heures par jour, ce qui fait 40 heures par semaine. Un débat qui doit donner des sueurs froides au patronat français et des rêves de RTT en plus à nombre de salariés tricolores. En effet, selon leur contrat de travail, les Français interrogés travaillent 38,2 … “La prochaine crise économique risque de révéler la face obscure de la semaine de 28 heures, si elle devient réalité”, prévient Jutta Rump. En savoir plus sur le travail à temps partiel en Allemagne : Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Pour compléter, voici plus de conseils vidéo de nos experts concernant le droit du travail en Allemagne, Nous utilisons des cookies pour personnaliser et améliorer votre expérience sur notre site. Un mouvement social qui peut avoir des répercussions en cascade – retard de livraison, baisse de production – surtout pour la sacro-sainte industrie automobile. Porsche met un coup de frein au temps de travail. Même sans contrat, tous les employés ont les droits basiques que sont : Congés payés; Congés maladie; Choix de travail à temps partiel; Etre formé Le principal syndicat allemand de travailleurs pousserait-il pour une mesure antisociale ? Toutefois, certains secteurs sont exemptés de cette règle, entre autres, les travailleurs des professions médicales, des restaurants, des espaces de loisirs ou de l'approvisionnement en électricité et en eau potable. Selon la loi, tout travail entre 23h00 et 6h00 est considéré comme travail de nuit (Nachtschicht). La durée de travail doit être inscrite très clairement dans le contrat de travail allemand. Pour elle, cette expérience a contribué à pousser les pouvoirs publics à opter ensuite pour une mesure collective de réduction du temps de travail avec la loi Aubry. Dans certains contrats de travail allemand ou conventions collectives, il existe des accords supplémentaires sur le nombre maximum d'heures supplémentaires. Entre la fin de l'ancienne et le début de la nouvelle journée de travail, une période de repos de onze heures doit être garantie pour assurer le repos nécessaire. IG Metall exige une revalorisation salariale de 6 %, et la semaine de 28 heures, payée 28 heures pendant deux ans (puis un retour aux 35 ou 36 heures). Téléchargez l'application France 24, Ministre des Finances de la zone euro : Merkel ne dit pas non, La Chine lance une enquête sur Alibaba, ses actions dévissent, Modification météo : quand la Chine ambitionne de faire la pluie et le beau temps, Des autorités américaines veulent forcer Facebook à vendre Instagram et WhatsApp. La loi allemande assure la sécurité et la santé des travailleurs. Malheureusement, d’après cette même étude, le pays qui se classe en dernier est la France avec seulement 1646 heures travaillées, so… Ils sont prêts à trouver un compromis sur les hausses de salaires, mais pas question “de parler de baisse du temps de travail, car avec le boom actuel de la production industrielle en Allemagne, le secteur a déjà du mal à embaucher et il n’est pas question pour les entreprises que leurs salariés travaillent moins”, explique l’économiste. L'employeur ne peut réclamer des heures supplémentaires que si cela est nécessaire pour l'entreprise et en même temps supportable pour l'employé. ajouter Connexion Emploi à votre écran d'accueil. Temps de travail pour les cadres en Allemagne La première chose à savoir est que pour un salarié cadre en Allemagne, il n’y a pas d’attributions strictement définies. Il n’y aurait donc pas de risque d’augmenter la précarité en Allemagne. Même si “historiquement, les négociations menées par IG Metall aboutissent à des compromis qui sont par la suite appliqués dans les autres branches”, souligne Jutta Rump. D’abord, il s’agit d’une négociation de branche, la mesure ne bénéficierait qu’aux travailleurs de l’industrie métallurgique et électronique qui compte près de quatre millions de salariés. À force d’investissement, elles y parviendront. Contre toute idée reçue, la moyenne contractuelle du temps de travail des Français ne tourne pas autour des 35 heures, et non les Allemands ne travaillent pas tous 40 heures par semaine. Quels sont les horaires de travail en Allemagne ? Les styles de vie évoluant, les formules souples de travail prennent de l’importance. Le congé maternité en Allemagne : quel impact sur la carrière ? Publié le : 30/01/2018 - 16:06Modifié le : 31/01/2018 - 09:25. L’Allemagne à l’un des marchés de l’emploi les plus régulé du monde avec le droit du travail qui s’oriente en faveur des employés. Rien à voir avec les 35 heures à la française. J’ai toujours eu le projet de passer quelques mois à l’étranger après mon diplôme, mais je penchais sur l’Angleterre ou même de l’humanitaire en Asi… Et cette vision me convenait, je n’avais pas trop envie d’aller là-bas vérifier ! Plus d'infos sur les jours fériés en Allemagne. Réduction et flexibilité du temps de travail en Allemagne 233. plein temps ou en durée du travail en équivalent plein temps, elle a contribué pour environ 15 % à la baisse de la durée effective dans l'ensemble de l'économie entre 1960 et 1990, un peu plus de 30 % entre 1990 et 1995. La vie professionnelle en Allemagne a davantage de facettes qu’il y a encore 20 ou 30 ans. Si le travail de nuit est requis, l'employeur doit indemniser l'employé soit avec un supplément de salaire ou une compensation. Le résumé de la semaineFrance 24 vous propose de revenir sur les actualités qui ont marqué la semaine, Emportez l'actualité internationale partout avec vous ! Depuis début 2013, les salariés du constructeur allemand travaillent non plus 35 … Le formalisme allemand Les Allemands sont très stricts sur les règles à respecter : que cela concerne la courtoisie, le comportement à avoir dans un bureau, etc. Pour un temps de travail comparable à temps plein, l'Allemagne et la Roumanie ont un temps de travail à temps partiel très différent (17,9 h pour l'Allemagne, 24,4 h pour la Roumanie). Selon celle-ci, une pause de 30 minutes doit être observée après 6h de travail. Travail à temps partiel. En France, la proportion de salariés à temps partiel (18,3 %) se rapproche de celle de l’ensemble de l’UE (19,5 %). Mais les employeurs ne sont pas d’accord. ... la France retombe dans la norme avec huit jours fériés tout comme en Allemagne, en Espagne et au Danemark. En fonction de la qualification des employés, des variations existent. La Société Générale se réorganise et prévoit la fermeture de 600 agences d'ici à 2025, L'administration Trump accuse Facebook de discrimination contre les Américains, Un dollar pour de la poussière lunaire : comment la Nasa veut stimuler l'exploration spatiale, L'Europe commande une première mission de nettoyage de débris spatiaux, Pourquoi la Chine tire à boulets rouges sur l’Australie, Comment GPT-3 repousse les limites de l'intelligence artificielle. Ils ne doivent en aucun cas être désavantagés par rapport à leur situation en termes du maintien de salaire en cas de maladie, des congés, ou autres mesures réglementaires.

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