En tant que délégué syndical, vous êtes : Une fois le droit de se doter d’un DS établi, il convient de s’interroger effectivement sur son rôle au sein de l’entreprise. Délégué syndical désigné avant le 22 août 2008 Délégué syndical désigné à partir du 22 août 2008; Jusqu'aux prochaines élections organisées selon la nouvelle réglementation: Conserve son mandat et ses prérogatives jusqu'aux résultats des élections professionnelles. Le délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur pour lui formuler des propositions, des revendications ou des réclamations. Ils se distinguent par des attributions différentes. Qu’est-ce qu’un délégué syndical ? Pour accomplir sa mission, le délégué syndical bénéficie de moyens. Pour les employeurs, le délégué syndical devient l’interlocuteur essentiel de toutes les négociations collectives. 27 octobre 2012. La mission centrale du délégué syndical. Lexique. Le rôle du délégué syndical La mission du délégué syndical (DS) consiste à représenter son syndicat dans l'entreprise pour défendre les intérêts de la profession. ... Dans le secteur privé, les délégués sont actifs au sein du Comité de Prévention et de Protection au Travail, pour les entreprises d’au-moins 50 travailleurs, et du Conseil d’entreprise, si l’entreprise compte au moins 100 travailleurs. Pour connaître le rôle des délégués du personnel, il ne faut pas confondre le délégué du personnel avec le délégué syndical. Le délégué syndical occupe un rôle très important dans le bon fonctionnement d’une entreprise. Délégué du personnel et délégué syndical. Délégué du personnel et délégué syndical ont un rôle de représentation des salariés dans l'entreprise. Dans ce cadre, il fait part … Les délégués syndicaux jouent un rôle important et pluridimensionnel dans le syndicat en facilitant la tenue de nombreuses activités syndicales. Rôle du délégué syndical. Être délégué syndical, c'est quoi ? Le délégué du personnel représente le personnel de l'entreprise auprès de l'employeur. Quel est le rôle de votre Délégué Syndical ? Le premier est élu, le second est désigné, mais au-delà de cette simple distinction leurs missions sont différentes dans la … Désignation selon … Il représente son syndicat auprès de l'employeur pour lui formuler des propositions, des revendications ou des réclamations. Ils sont le premier point de contact avec le syndicat, et les membres se font surtout une opinion du syndicat en fonction de ce premier contact déterminant. En tant que délégué syndical, votre rôle principal est de représenter votre syndicat dans la défense des intérêts collectifs des travailleurs, d’exprimer les revendications des salariés auprès du chef d’entreprise et de négocier avec ce dernier les accords collectifs. Par ailleurs, la Cour de cassation s’est également prononcée en limitant la protection du délégué syndical à l’exercice effectif d’un mandat, de sorte que le délégué suppléant qui n’est pas amené à exercer effectivement sa fonction ne bénéficierait pas de la protection prévue par l’article 18 de la CCT n°5. C'est par l'intermédiaire de ce DS que l'organisation syndicale fait connaître à l'employeur les réclamations, revendications ou propositions des … Il négocie des accords collectifs. Quelles sont les fonctions du délégué syndical ? Voyons en quoi consistent ses responsabilités envers le syndicat, auprès du personnel et de son employeur. Avant de vous livrer la méthode de désignation du délégué syndical mais également les différents éléments pratico-pratique autours de ce salarié protégé (heures de délégation, durée du mandat, effectif, procédure de licenciement… etc), faisons dans un premier temps un point sur le rôle et les missions qui lui sont attribuées. Il assure par ailleurs l’interface entre les salariés et … En outre, les … Le délégué syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise qui a créé une section syndicale.